Q. CJ 올리브네트웍스 하는 일의 범위

답변 5

• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코상무 ∙ 채택률 100%

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  대기업 계열에서는 이런 구조가 꽤 흔합니다. 쉽게 말하면 대한통운은 물류 “현업 조직”이고, 올리브네트웍스는 그룹의 “전문 IT 조직” 역할에 가깝습니다. 즉 대한통운 IT 직무는 물류 현업과 매우 밀접하게 붙어서 운영, 개선, 요구사항 관리, 시스템 기획을 수행하는 경우가 많고, 올리브네트웍스는 그룹 차원의 플랫폼 개발, 대규모 시스템 구축, 아키텍처 설계, 인프라 운영 같은 전문 개발 역할 비중이 큰 편입니다. 실제로는 둘이 같이 일하는 경우가 많습니다. 대한통운 현업에서 요구사항을 정의하고 올네스가 개발을 맡거나, 공동 프로젝트 형태로 진행되기도 합니다. 이후 유지보수도 프로젝트 성격에 따라 대한통운 내부 IT조직이 담당하기도 하고 올네스가 계속 운영하기도 합니다.

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• 멘

  멘토 지니KT

  코상무 ∙ 채택률 64%

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  ● 채택 부탁드립니다 ● CJ올리브네트웍스와 대한통운 IT조직은 역할이 조금 다릅니다. 올리브네트웍스는 그룹 전체의 IT 전문 계열사 성격이 강해서 시스템 구축, 플랫폼 개발, 클라우드, 인프라, DX 프로젝트 등을 폭넓게 담당합니다. 반면 대한통운 내부 IT는 실제 물류 운영에 더 가까운 현업 조직으로, 운영 안정화나 현장 개선 요구 대응 비중이 큰 편입니다. 실제로는 두 조직이 협업하는 경우가 많습니다. 예를 들어 대형 물류 시스템 구축은 올리브네트웍스가 주도 개발하고, 대한통운 IT가 운영 요구사항 전달이나 유지보수, 현장 적용을 담당하는 구조가 자주 나옵니다. 물론 프로젝트마다 역할은 달라질 수 있습니다. 그래서 올네 지원 시에는 “SI성 대규모 시스템 구축 경험”과 “계열사 비즈니스 이해”를 같이 준비하는 것이 중요합니다. 물류 도메인 이해가 있으면 확실히 강점이 됩니다.

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  채택스포스코

  코전무 ∙ 채택률 79%

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  안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. CJ대한통운 쪽 IT 직무는 현업에 가까운 시스템 운영과 개선을 직접 챙기는 성격이 강하고 CJ올리브네트웍스는 그룹 공통의 개발 역량을 바탕으로 프로젝트를 설계하고 구현하는 역할이 큰 편입니다. 그래서 물류 관련 과제라도 한쪽이 기획과 표준화에 더 가까우면 다른 쪽은 실제 업무 적용과 운영 안정화에 더 무게를 두는 식으로 나뉘는 경우가 많습니다. 제 주변에서도 같은 그룹 안에서 시스템을 같이 만지더라도 누가 주관을 잡느냐에 따라 업무 범위가 달라진다고 들었고 실무에서는 처음부터 끝까지 한 조직이 다 하는 방식보다 역할을 쪼개서 가는 경우가 훨씬 자연스럽습니다. 말씀하신 흐름으로 보면 올리브네트웍스가 먼저 개발하고 대한통운이 넘겨받아 유지보수만 하는 구조로만 보시면 조금 다릅니다. 실제로는 함께 요구사항을 맞추고 개발을 진행한 뒤 대한통운 IT가 운영 관점에서 검토하고 현업 피드백을 받아 계속 고도화하는 형태가 많습니다. 즉 개발 주체와 운영 주체가 완전히 분리된다기보다 프로젝트 성격에 따라 같이 움직이되 대한통운 쪽 IT는 현장과 시스템을 가장 잘 아는 입장에서 장기 운영과 개선을 책임지는 역할이라고 이해하시면 됩니다. 지원 준비하실 때도 이 두 조직의 차이를 기능으로만 보지 마시고 누가 현업 밀착형인지 누가 플랫폼형인지로 나눠서 보시면 훨씬 정리가 잘 되실 겁니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

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  다할수있습니다큐비앤맘

  코부장 ∙ 채택률 64%

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  조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 구조를 이해하시면 헷갈리지 않으실 겁니다. CJ대한통운은 물류 운영과 현업 조직 중심이고, CJ올리브네트웍스는 그룹 전체의 IT 전문 계열사 역할에 가깝습니다. 쉽게 말하면 대한통운은 시스템을 사용하는 고객사이자 현업이고, 올리브네트웍스는 그 시스템을 구축하고 운영하는 SI 및 IT 조직 느낌입니다. 실제로는 둘이 같이 프로젝트를 진행하는 경우가 많습니다. 대한통운 현업이 요구사항을 주고 운영 방향을 결정하면, 올리브네트웍스 개발 조직이 WMS TMS 자동화 시스템 같은 물류 IT를 개발하는 구조입니다. 다만 대한통운 내부 IT 직무도 존재하는데, 이쪽은 운영 안정화나 현업 대응, 데이터 관리, 시스템 개선 PM 역할 성격이 강한 경우가 많습니다. 반면 올리브네트웍스는 그룹 공통 플랫폼 개발이나 대규모 구축 프로젝트 경험을 쌓기 좋은 편입니다.

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  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 81%

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  멘티님. 안녕하세요. ​CJ올리브네트웍스는 그룹 전체의 IT 인프라를 통합 관리하며 거시적인 플랫폼 구축과 기술 표준을 선도하는 역할을 수행합니다. 대한통운 내부에 IT 직무가 별도로 존재하는 이유는 현장에서 즉각적으로 발생하는 물류 변동성에 실시간으로 대응하고 고도화된 특화 솔루션을 운영하기 위함입니다. ​두 기업은 필요에 따라 공동으로 시스템 개발 프로젝트를 진행하기도 하며, 각자의 전문 영역을 바탕으로 유기적으로 협력합니다. 올리브네트웍스가 개발한 프로그램을 대한통운이 단순히 유지보수만 하는 수직적 관계라기보다, 물류 경쟁력을 높이기 위해 기술과 현장 데이터를 주고받는 전략적 파트너 관계입니다. ​응원하겠습니다.

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  반도체

  설계팀

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